На предприятии Полипласт-УралСиб состоялся конкурс профессионального мастерства среди сотрудников. Мероприятие проводилось с целью оценки квалификации персонала, обмена опытом и совершенствования производственных процессов.
Проведение конкурса закладывает основы для системной работы по повышению статуса рабочих профессий и формированию культуры постоянного профессионального совершенствования.
Номинации конкурса:
- Лучший аппаратчик синтеза
- Лучший аппаратчик сушки
- Лучший аппаратчик реакционного отделения
- Лучший специалист в службе энергетики
- Лучший слесарь-ремонтник
- Лучший сотрудник службы качества и НТЦ
проходили в два этапа: теоретический и практический. Первый этап содержал тестовые задания, подготовленные руководителями подразделений, чтобы продемонстрировать уровень профессиональных знаний. Отдельное внимание уделялось вопросам техники безопасности и охраны труда. Также конкурсанты могли высказать свои предложения по улучшению работы в компании. Вторым этапом комиссия оценивала выполнение рабочих задач по таким критериям, как скорость, соблюдение технологии, качество и безопасность выполнения работ.
Победители в каждой номинации получили денежные призы, а призеры, занявшие вторые и третьи места, – памятные подарки. По результатам конкурса несколько сотрудников включены в кадровый резерв предприятия.
Администрация компании планирует сделать конкурс ежегодным. В настоящее время разрабатывается программа дополнительного обучения для повышения квалификации персонала.
